Melebihi Standar Hidup Layak, Cek Besarnya Gaji Pegawai BPJS Ketenagakerjaan Terkini

BPJS Ketenagakerjaan senantiasa memperkuat kapasitas dan keahlian sumber daya pekerja yang dibawahinya lewat pendidikan dan pelatihan. Sekaligus, salah satunya yaitu merekrut pegawai baru. Kebutuhan penambahan karyawan baru mengikuti kebutuhan personil baru di masing-masing unit kerja yang dipunyai. Melalui hadirnya personil baru itu artinya perusahaan ini akan memperoleh tenaga dan kompetensi baru relevan dengan kompetensi yang diperlukan. Berapa sih sebenarnya gaji pegawai BPJS Ketenagakerjaan?

Beberapa formasi yang dibutuhkan seperti di sektor pelayanan, kepesertaan, teknologi informasi, keuangan, SDM dan umum, dan juga bidang kearsipan. Syarat-syarat dasar yang mesti dipenuhi dalam penerimaan pegawai BPJS diantaranya : pendidikan paling rendah D3 untuk posisi administrasi pemasaran, umum, dan kearsipan. Sedangkan, untuk formasi pegawai pelayanan, pemasaran, keuangan dan Teknologi Informasi setidaknya sarjana.

Umur pelamar pun dipersyaratkan. Untuk pelamar dengan latar belakang pendidikan D3 tak boleh melebihi 25 tahun sementara pelamar dengan background sarjana tak boleh melebihi umur 27 tahun. Selanjutnya program studi universitas yang diajukan pun harus sudah terakreditasi paling tidak B. Penerimaan calon pegawai BPJS Ketenagakerjaan tak dikenakan biaya sedikitpun, calon pelamar cuma mengunjungi website resmi rekrutmen.bpjsketenagakerjaan.go.id kemudian mengikuti segala tatacara pendaftaran dan tes daring dengan langsung.

Penerimaan pegawai BPJS Ketenagakerjaan setiap tahunnya rata-rata diikuti tak kurang dari 125 ribu peminat. Untuk informasi lebih jelasnya, peminat silakan mengakses akun media sosial resmi BPJS Ketenagakerjaan agar bisa memperoleh informasi terbaru dan kredibel berkenaan dengan proses rekrutmen pegawai. Siapkan dokumen dan persyaratan lain yang ditentukan pihak BPJS.

Salah satu daya tarik para lulusan D3 dan Si mendaftar adalah besarnya gaji pegawai BPJS Kesehatan yang aduhai. Besarannya sudah lebih dari cukup untuk hidup layak. Daftar gaji pegawai BPJS Ketenagakerjaan 2019 secara lengkap dapat dicek dari daftar berikut ini :

- Section Head Rp. 35.500.000/bln
- Senior Manager Rp. 27.500.000/bln
- Supervisor Rp. 25.500.000/bln
- Manager Rp. 16.000.000/bln
- HR Junior Manager Rp. 12.000.000/bln
- Account Officer Rp. 10.000.000/bln
- Marekting Excecutive Rp .10.000.000/bln
-Marketing Communication Rp. 10.000.000/bln
- Markekting Staff Rp. 10.000.000/bln
- Penata Madya Rp. 10.000.000/bln
- Penata Madya IT Rp. 10.000.000/bln
- Marketing Officer Rp. 9.200.000/bln
- Relation Officer Rp. 8.700.000/bln
- IT Rp. 8.000.000/bln
- Public Relation Rp. 8.000.000/bln
- Relation Staff Rp. 8.000.000/bln
- Staff IT Rp. 8.000.000/bln
- Junior Staff Rp. 6.000.000/bln
- Officer Rp. 6.000.000/bln
- Penata Madya Keuangan Rp. 6.000.000/bln
- Costumer Service Rp. 5.000.000/bln
- Account Staff Rp. 4.000.000/bln
- MRO Specialist Rp. 4.000.000/bln
- Pelayanan Pemasaran Rp. 4.000.000/bln
- Penata Madya Umum Rp. 4.000.000/bln
- Penata Muda Kearsipan Rp. 4.000.000/bln
- Sales & Business Development Rp. 4.000.000/bln
- Costumer Service Officer Rp. 2.500.000/bln
- Customer Service Staff Rp. 1.500.000/bln
- EO (Equipment Operator) Rp. 1.500.000/bln
- Intern Rp. 1.500.000/bln
- Marketing Rp. 1.500.000/bln
- Penata Madya Pelayanan Rp. 1.500.000/bln
- Sekretaris Rp. 1.500.000/bln
- Staff Rp. 1.500.000/bln